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      1 .精通招聘模塊,善于統籌、完善部門各項工作;
      2、完善招聘體系,拓展招聘渠道,提高效率,保證各部門需求人員的及時到位。
      3 .有招聘相關工作經驗優先;
      4、針對公司快速發展的用人需求,能快速開展招聘活動并及時完成招聘任務;
      5、有一定的行政工作經驗,善于處理公司對外關系位;
      6,主要負責公司的招聘工作(HR)
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      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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